探索能使员工更幸福的办公室设计

人们可能会认为每个办公室都需要时髦家具，多色玻璃隔断和室内游乐场的娱乐室，其实并非如此。员工和工作场所正在改变。在这样的情况下，我们可以通过技术、合作提高员工敬业度、生产力，通过创新的办公室设计来激发员工的工作能力。

办公室设计将原本呆板的空间转变为舒适工作的空间。

1.非常规工作领域 

开放社交空间对办公家具有很大的吸引力，协作性工作环境促进了这种趋势。在这种趋势中发现动态工作空间（处于不断波动且易于移动或从一个功能转换到另一个功能的区域）。通常希望在工作中获得乐趣以及工作的目的和意义。

2.自然植物装饰 

园艺源于我们与自然的本能联系。科学研究表明 - 我们生活在无窗口，灯光照明，通风不良，嘈杂，压力大的工作环境中，这对我们的健康是不利的。处于自然的环境中可减轻压力，促进身体，心理和情绪健康，提升能量和创造力，并提高员工绩效和工作满意度。

3.居家的办公空间

如果你不能在家工作，那么你也可以在像家一样的办公室工作。不像办公室的办公空间是办公室设计的另一个趋势，即处于上升趋势。

研究表明，工作场所设计的温馨，美观和舒适，能使雇主看起来更加值得信赖。客厅家具，壁炉，厨房甚至淋浴等家庭风格的舒适设施可将冷办公室变成温暖热情的工作环境。

4.禅或冥想室

禅宗或冥想室正在成为吸引那些难以捉摸的另一种方式。这些房间旨在为员工提供一个安静的空间，让他们放松，沉思或思考生活的意义（或吃晚饭的时间）。他们通常配有瑜伽垫，吊床，按摩椅，吊舱家具，沙发，室内喷泉和室内花园 （不允许有科技产品）。

5.品牌文化

办公室可以作为展示企业文化的招聘工具。无论是对于一个冒着金融风险的投资公司，还是一个时髦的杂志发行商，每一个设计元素都应该体现公司文化。

6.开放式办公

开放式办公引发了另一种趋势：员工没有固定的座位。他们不仅可以在办公室的桌子，舒适的休息室，还可以在僻静的展位，会议室等任何地方坐下工作。开放式办公有效促进员工之间的联系，鼓励合作，改善沟通，协助团队建设，加强员工敬业度。

另一方面，开放式办公并非适合所有人。需要安静工作的人会发现公共桌子或休息室过于大声，容易分心，可能会妨碍他们的生产力。所以公司应该分析员工的工作方式，以及开放办公是否会增强或妨碍他们的工作能力。

对于办公家具，工作生活平衡，灵活工作时间，公司文化，社会责任计划等都是很重要的事情。更不用说一个设计良好，愉快，创新的工作场所。 

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